为什么选择瀚纳瑞
友好合作的团队
瀚纳瑞的团队成员相互尊重，彼此激励，让每个人每天都能充分发挥自己的才能，使我们能够为客户提供一流的产品和服务。
包容多元的工作环境
瀚纳瑞承诺给予合格的候选人平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教信仰、年龄、性别、婚姻状况，包括婚姻状态和同性婚姻状态、性别身份、国籍、血统、身体或精神残疾、智能缺陷、学习障碍、性取向、家族遗传或任何依照现行法律受法律保护的属性。这个承诺囊括了所有的就业决策，包含但不局限于招聘、雇佣、晋升、培训、报酬、纪律和解雇，及所有条款、福利、特权和就业条件。违反这一政策的歧视是被禁止且不能容忍的。
人才培养，提供全球和本地结合的培训资源
我们知道，企业的成功与否取决于员工，因此我们提供支持，全球和本地资源以帮助员工成长。为了员工的个人发展，我们提供带薪培训，包括学费资助计划。
绩效与及时认可激励项目结合的激励机制
我们认为，管理和认可绩效至关重要。每个员工的贡献对我们组织的成功都起着重要作用。 因此，我们奖励对瀚纳瑞战略目标做出的个人贡献。与此同时，我们认为工作中的及时激励也同样至关重要。我们鼓励并认可员工在日常工作中在5个核心价值中的卓越表现，以及需要克服工作设计障碍的最具影响力的行为。具体需参见每年更新发布的细则。
独特的人性化福利
除常规福利(社保、公积金、商业保险、年度体检、节日礼品、工作日团队建设等) 和带薪假期以外，我们提供育儿假、额外的带薪路程假（异地婚丧等）、因周末出差在途相应的调休假等。
5个核心价值
团结合作
培养卓越的工作关系和信任感，无关部门、职能或地区。
成果为本
实现卓越的运营和财务业绩，并对结果负责。
创新改造
发现新的想法，质疑现有的假设，并寻找途径使成为现实。
品质为王
谨慎而负责，始终致力于达到较高的工作标准。
客户导向
我们努力为全球各地的客户提供创新、专业技术和服务。
五个关于道德行为的基本政策
- 诚信 公开
- 合理的使用公司的资源
- 避免利益的冲突
- 确保员工的身体健康，工作安全以及环境保护
- 公平的对待所有交易
加入我们
工作机会
如果您有创新精神、努力追求卓越、以客户为中心并且以结果为导向，那么我们建议您提出申请。加入我们的团队，您将更加了解到我们的员工为何选择长期留在公司。
我们期待与您相识相知，期待您的加入与公司共创双赢。
实习机会
实习生将由全职的瀚纳瑞员工给与监督和指导。实习将体现瀚纳瑞所真正面临的业务挑战以及全职员工的工作内容。基于当前的业务情况，我们旨在为合格的实习生尽可能多地提供聘用为全职员工的机会。
欢迎发送应聘职位及简历至Hanarey HR
HumanResources@Hanarey.com
